留学生想要进入外企工作，可以遵循以下步骤和建议：

提高英语水平：

外企通常使用英语作为工作语言，因此具备良好的英语听说读写能力是必须的。

学历与专业：

国际知名大学的本科及以上学历通常更受外企青睐。在特定领域的专业知识，如国际贸易、国际金融、市场营销等，也能提供竞争优势。

了解外企文化和价值观：

阅读相关书籍、研究公司文化和参加行业活动可以帮助你更好地适应外企环境。

积累相关工作经验：

在外资企业或国际组织中的工作经验将增加进入外企的机会。实习或志愿者工作也可以积累相关经验。

网络与社交：

建立专业人脉，参加行业研讨会议、加入专业协会或组织，与在外企工作的人员交流。利用社交媒体平台如linkedIn建立个人品牌。

准备面试：

提前准备面试技巧和常见问题，展示专业知识、解决问题的能力以及适应不同文化环境的能力。

了解招聘信息渠道：

关注外企的招聘网站和招聘活动，利用微信公众号、领英、猎聘等渠道获取求职信息。

选择合适的职位：

根据自身的专业背景和兴趣爱好，选择符合自己能力和发展方向的职位。

简历和面试：

在招聘网站或外企官网上查找合适的职位，并提交个人简历。面试时，展现自己的能力和素质。

内推和外联：

利用人脉关系进行内推，或通过中介机构获取机会。关注企业官方招聘公众号可以第一时间接收招聘推送。

避免信息差：

学会自己避免信息差，比如通过各大招聘网站、领英、内推机会等渠道获取信息，并整理投递策略和筛选机制。

准备简历：

准备两份简历，一份中文，一份英文，简历内容要简洁明了、亮点明确。

投递渠道：

利用求职软件、外企官网、官微、内推等渠道进行投递。

企业建议：

确定目标企业，了解其业务领域、公司文化、价值观和招聘要求，准备相关的求职材料和面试答案。

个人心理素质：

保持自信的态度，具备良好的心理素质，能够处理复杂的人际关系，具有团体协作精神。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地准备和进入外企工作。建议留学生在求职过程中保持积极的态度和持久的努力，不断提升自己的专业能力和综合素质。