留学生在日本工作可能会遇到以下烦恼：

签证问题

毕业后若未能及时找到工作，需要将签证变更为“特定活动”，并且需要每月提交就职活动情况报告，这一过程既耗时又费力。

日语能力

尽管部分企业可能接受英语，但大多数企业要求具备较高的日语水平，特别是在面试等环节。使用敬语等沟通技巧对于外国人来说是一个挑战。

信息不足

收集合适的就职信息需要较高的日语能力，而留学生在这方面往往存在不足，导致他们难以了解哪些企业适合外国人工作。

文化差异

日本的求职过程和文化与其他国家不同，如“活动周期长”、“开始时间早”、“选择方法复杂”，这些差异使得留学生难以适应。

生活成本

日本的生活成本较高，尤其是租房和生活费用，很多留学生需要打工来维持生计。

行业选择

某些行业如介护和建筑行业虽然缺人，但对留学生的技能要求较高，且工作环境和待遇可能并不适合所有人。

工作稳定性与福利

虽然日本企业通常提供稳定的职业发展和良好的福利待遇，但留学生可能会面临社会融入的挑战，缺乏归属感。

职场文化

日本职场文化注重礼仪、尊重等级和团队精神，留学生需要时间去适应这些文化差异，有时可能会感到不适应或被孤立。

综上所述，留学生在日本工作不仅面临语言和文化障碍，还需要应对复杂的求职过程和高生活成本等挑战。建议留学生在来日本之前做好充分的准备，提高日语能力，了解日本的文化和职场环境，以便更好地融入日本社会并找到合适的工作。