留学生在国外找工作的难易程度受多种因素影响，包括 专业背景、语言能力、文化适应能力、人脉关系以及所选国家的就业市场状况等。以下是一些关键点：

专业背景和热门专业 ：留学生通常具备跨文化交流和语言能力，这是他们在就业市场上的优势。选择热门专业或领域（如IT/互联网/游戏和金融行业）的留学生更容易找到工作。

语言能力：

留学生通常拥有流利的第二语言能力，使他们在跨国公司或国际组织中具备竞争力。

文化适应能力：

留学生需要适应不同国家的文化和求职规则，熟悉不同文化的人在工作场所更容易获得成功。

人脉和资源：

留学生在海外学习期间，通常会接触到更多的机会和资源，例如实习、研究项目和社交活动，这些都有助于他们建立人脉和增强职业竞争力。

就业市场状况：

在某些国家，特别是经济发达地区和热门专业领域，留学生找到工作的机会较多。例如，在美国的东海岸、新泽西州，中西部的大芝加哥地区，以及西海岸的加利福尼亚州等地，学费较高，但毕业后工资也较高。

回国就业：

对于回国的留学生，如果明确回国就业方向，选择专业上会有帮助。国内企业对于留学生的态度逐渐趋于理性，不再盲目迷信海归，而是更看重实际能力和经验。

挑战和劣势：

留学生在就业市场上也面临一些挑战，如语言和文化障碍、歧视和偏见、高生活成本和签证问题等。

总结

留学生在国外找工作的难易程度因个人情况和所选国家的就业市场状况而异。总体来说，具备跨文化背景、语言能力和专业知识的留学生在就业市场上具有明显优势，但也需要面对一些挑战和劣势。建议留学生在留学期间积极利用各种资源，提升自己的职业竞争力，并在回国前做好充分的职业规划，以提高回国就业的竞争力。