留学生在美国找工作的难度因人而异，但总体来说，存在一些普遍的挑战和因素：

就业市场竞争激烈：

美国每年有数十万留学生毕业，而就业市场并没有相应的增长，导致留学生面临较大的竞争压力。

高要求：

美国就业市场对留学生的要求较高，许多公司更倾向于雇佣有美国工作经验的申请人，对于没有美国工作经验的留学生来说，需要花费更多时间和精力来适应美国的工作环境和文化。

语言障碍：

留学生作为英语非母语的候选人，在面试和沟通上存在难度，这会影响雇主对学生的评价。

时间和金钱成本：

找工作的过程可能非常耗时和昂贵，尤其是对于没有太多经济资源的留学生来说，这可能是一个很大的负担。

专业选择：

某些热门专业如商科、计算机、工程等虽然需求较大，但竞争也非常激烈，导致留学生在这些领域就业难度增加。

签证问题：

留学生需要获得相关的工作签证，如H1B签证，这需要雇主为留学生申请并提交相应的申请材料，而且签证竞争激烈，采取抽签制，成功率并不高。

文化和习惯差异：

留学生需要适应美国的工作文化和习惯，这对他们来说是一个挑战。

社交和人际关系：

留学生需要积极拓展社交圈子，接触更多的人脉资源，以便找到更好的工作机会。

综合来看，留学生在美国找工作确实面临一些挑战和竞争，但并非不可能。以下是一些建议：

提前规划：留学生应该提前规划好留学和找工作的每一步，包括选择专业、积累实习经验、提高语言能力等。

积极拓展人脉：通过参加行业活动、加入专业组织等方式，积极拓展人脉资源，了解行业动态和就业机会。

提高自身竞争力：不断提升自己的专业能力和技能，尤其是那些美国就业市场需求较大的专业，如计算机、工程等。

了解签证政策：留学生需要了解美国的签证政策，及时申请并准备好相关材料，以提高获得工作签证的机会。

通过以上措施，留学生可以提高在美国找工作的成功率。