出国留学后回国就业整体上是 有优势的，但也面临一些挑战。以下是一些关键点：

就业率高

调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，40%的留学生在回国后一到三个月内找到工作。

留学生回国就业现状良好，薪资普遍高于国内毕业生。2017年的数据显示，26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

行业需求

留学归来者在金融、教育、互联网、制造业等行业具有较高的就业竞争力，成为企业招聘的热门人选。

金融行业对留学归来者的需求持续增长，特别是在投资银行、风险管理、金融科技等领域。

教育行业对留学归来者的需求也呈上升趋势，特别是在教育理念、教学方法和跨文化交流等方面具有优势。

互联网行业对留学归来者的需求同样旺盛，特别是在人工智能、大数据、云计算等领域。

政策支持

留学生回国享有优先落户政策，在满足条件的情况下，可以直接在一线城市落户。

很多城市对留学生提供创业补贴和住房补贴，例如北京、广州和上海分别提供10万元和15万元的创业补助。

留学归国人员不分应届往届，在求职过程中可以重新获得应届生身份，享受相关优惠政策。

挑战与竞争

尽管就业前景广阔，但留学生回国就业也面临激烈的竞争，尤其是在一线城市和热门行业。

留学生需要适应国内的工作环境和文化差异，可能需要面对与本土学生的竞争，包括语言、文化和社交方面的障碍。

留学归国的学生在职业发展过程中可能会遇到瓶颈，缺乏对中国本土行业和文化的深入了解。

专业与地域差异

不同专业的留学生回国后的就业机会有所不同。理工科留学生在回国后找工作的机会较多，而文科、艺术类专业相对较难。

不同国家的留学生在就业方面也会有所不同，例如在美国，留学生留在美国工作的机会相对较多，而在欧洲国家相对较难。

建议：

选择留学专业时，应结合自己的兴趣和职业规划，选择有较高市场需求的专业。

留学生应充分利用政策优势，如优先落户、创业补贴等，为回国就业做好准备。

留学生应积极适应国内的工作环境和文化差异，提升自己的跨文化沟通能力，以应对职场挑战。