留学回国后就业，可以采取以下几种策略：

直接参加招聘会和面试

可以通过学校的招聘会和面试来直接接触潜在雇主。

参与一些专门的招聘会，如华为的海外招聘等。

利用熟人介绍

通过熟人介绍进入公司，这种方式最安全、方便、简单，但需要建立良好的人际关系。

网上寻找招聘信息

关注各大招聘网站、企业官网、社交媒体平台等，获取最新的招聘信息，并投递简历。

自我评估和提升

评估自己的技能、经验和背景，寻找改进的机会，如参加职业技能培训、实习、志愿者活动等。

提高自己的语言能力，包括口语和写作能力，参加语言培训班或与语言能力较强的朋友练习。

建立人脉关系

参加行业研讨会、展览会和社交活动，扩大人脉圈，了解行业动态和就业信息。

加入行业协会或社团，建立更多的人脉关系。

准备求职材料

准备好一份完整、清晰的个人简历，突出自己的留学经历和专业技能。

准备面试技巧，包括自我介绍、面试礼仪和回答常见问题的技巧。

关注校招时间线

了解国内校招的时间线，包括秋招提前批、企业校招和春招等，及时投递简历。

利用猎头机构

通过猎头机构寻找与自己背景相符的职位和岗位，并接受专业的职业指导和面试辅导。

展示海外经历的优势

在求职过程中，学会如何将海外留学期间积累的经验和技能转化为具体的求职加分项，如跨文化沟通能力、独立解决问题的能力、创新思维和国际化视野等。

提前规划和准备

在留学期间就开始着手解决回国就业问题，如加强网络建设、参加实习项目、建立良好的社交关系等。

通过以上策略，留学生可以更有效地回国寻找工作，并提高自己的竞争力。建议尽早开始规划，充分利用各种资源，为回国就业做好充分准备。