留学后在德国工作，需要遵循以下步骤和规定：

了解德国工作市场和行业趋势

在寻找工作之前，留学生需要对德国的工作市场和各个行业的趋势有所了解。可以通过阅读行业报告、参加招聘会、与德国本地学生和专业人士交流等方式获取相关信息。

完善个人简历和求职信

个人简历和求职信在德国找工作过程中非常重要。留学生需要详细列出自己的学历、实习经历、技能和其他相关经历。求职信则需要针对每个职位进行定制，突出自己的优势和与职位的匹配度。

寻找工作机会

留学生可以通过以下途径寻找在德国的工作机会：

学校资源：许多德国大学和学院提供职业指导和招聘信息发布服务。

求职网站：德国有许多专门的求职网站，提供各类职位信息。

德国人际网络：与德国的同学、教授、校友建立联系，有时会获得一些非公开的工作机会。

实习经验：通过在德国的实习经验，留学生可以积累工作经验，扩展人脉，为找到理想的工作打下基础。

申请工作签证和工作许可

成功获得工作机会后，留学生需要根据自己的情况申请适合的工作签证和工作许可，确保能够合法地在德国工作。

了解工作类型和规定

Mini JOB：这是德国学生最典型的打工类型，属于低收入工作，每月工资固定为450欧元，无需缴纳任何税，但需要将每月收入的2%作为税收缴纳。

Werkstudent：可以理解为打工学生，从事和自己专业相关的正式工作，可每月赚多于450欧元的工资，但需要缴纳大约工资的9.3%作为养老保险。

注意工作时间和收入限制

国际学生在上学期间每周可以工作不超过20小时，而在学期假期中则可以全职工作，即每周40小时。

按照目前德国最低时薪12.41欧元计算，每周打工20小时的话，一个月可以赚将近1000欧元。全职收入甚至可以翻倍，但需要缴纳相应税款。

享受德国的社会福利

德国的社会福利非常好，留学生如果毕业后想留在德国工作，能享受到不少的优势福利，如禁止节假日休息日上班、较长的带薪年假等。

注意签证政策的变化

德国新《移民法》降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。持有者无需提前获得工作合同，便可合法入境德国寻找工作，居留期最长可达12个月，期间还能兼职工作。

综上所述，留学后在德国工作需要充分了解德国的就业市场和工作类型，准备好个人简历和求职信，积极寻找工作机会，并按照规定申请工作签证和工作许可。同时，也要注意工作和收入的限制以及享受德国的社会福利。