新加坡留学生就业福利

新加坡留学生就业福利包括以下几个方面：

新加坡政府理工学院和大学录取的中国学生可以获得高达80%的政府学费津贴。以政府理工学院或大学每年学费约需人民币13000元计算，获得学费津贴后，学生每年需支付约人民币13000元。

从政府国立院校毕业的学生均可获得绿卡，并享受一系列福利待遇，包括住房、医疗保险、子女教育和养老。此外，绿卡持有者还可以担保父母新加坡居住。

新加坡政府高等院校的毕业生就业率高达100%。新加坡理工学院毕业生每月薪金至少为人民币9000元，国立大学毕业生每月薪金至少为人民币11500元，这一收入水平远超国内一般硕士研究生的收入。

员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，第三年休假天数介于9到18天。一年累积病假通常不能超过2周。

大多数公司会在每年12月发放相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司还会根据员工的服务年限决定年终花红的不同梯级。

员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿，因工殉职的员工家属也将获得赔偿。永久性受伤的最高赔偿额为14万7千新元，死亡的最高赔偿额为11万1千新元。雇主还需支付医药费和住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。

在新加坡工作满两年、年薪达到3万新加坡元以上的外国公民，可以申请个人化就业准证（PEP）。PEP持有者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月。

新加坡政府为留学生提供简化的工作签证和居留申请程序，并设有优先审批通道，以加快留学生的工作签证和居留申请进程。

新加坡政府理工学院和大学的学生可获得每周16小时的合法打工时间，从事家教、服务、文员等工作，以赚取生活费。此外，新加坡政府还提供丰富的实习和工作机会，帮助学生深入了解新加坡的工作环境和文化。

获得新加坡绿卡后，留学生可以立即担保配偶和子女获得绿卡，并无条件担保父母及岳父母来新加坡居住，同时享受多次往返签证的便利。

这些福利政策为新加坡留学生提供了全面的就业支持和保障，使他们在完成学业后能够更容易地留在新加坡工作和发展。建议留学生充分利用这些政策，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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