海归留学生求职哪些分类

海归留学生求职的分类主要包括以下几类：

这类人才通常具有较强的专业能力、丰富的知识储备和实用经验，以及广泛的人脉资源。他们回国后，很多会选择开创自己的事业，或在外企中担任高层管理人员。

这类人才具备专业技能，并且通过留学开阔了视野，熟悉国内市场。他们回国后，能够为企业的发展带来很大的帮助。

这类人才包括高中或大学毕业后直接回国的学生，他们可能没有实际工作经验，但具有可塑性，潜力巨大。部分公司会对这类人才持积极态度，但也有部分公司可能会全盘否定。

这类人才通常具有较为先进的学习和工作经历，能够在科技创新、技术创新、理念创新等方面为国内各事业、产业领域提供有价值的智力支持。

这类人才看准国内的发展机遇，选择自主创业。他们通常具备较强的市场洞察力和创业精神，能够利用自己的海外经历和资源优势，在国内市场中取得成功。

这类人才在海外练就了过硬的专业技能，在国内的职场上同样具有竞争力。他们通常在电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险等高端行业中需求量大。

这类岗位更能发挥海外留学生的优势，要求候选人具备国际视野和语言能力，直接涉及海外市场的运营与管理。

由于高增长、高薪酬与高福利的特点，基金/证券/期货行业成为留学生求职的热门选择。

这两个行业对海外留学生的需求量大，提供了丰富的就业机会。

如人力资源专员/助理和财务专员/助理等，这些岗位因适用行业多、就业机会丰富，吸引了众多求职者的关注和投递。

包括传统商业银行、投行券商、基金、信托、私募及风投机构、咨询、保险公司和500强大型集团公司等，金融专业的人才在国内的需求和就业率很高。

包括软件工程、软件开发、计算机和IT类管理和销售、网络通讯、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务等，高科技行业对CS人才的需求极大。

人工智能专业成为最火爆的职业话题，高薪职位众多，吸引了大量留学生的关注。

尽管教培业海归岗位有所减少，但仍有部分岗位对海归有需求，特别是在文体教育行业中。

这两个行业对海归的需求量较大，提供了较多的就业机会。

随着国内各类产业的发展，越来越多的海归流向这些行业。

如京东、腾讯、字节跳动、阿里巴巴、百度、华为等，这些大厂对海外留学生的需求较高，尤其是从海外T30名校毕业的留学生。

如国家留学人才就业服务平台、海归人才网、应届生求职网、前程无忧51job等，这些平台为海归提供了丰富的求职信息和机会。

根据以上分类，海归留学生在求职时可以根据自己的背景和优势，选择适合自己的岗位和行业。同时，建议多关注行业动态和招聘信息，积极准备和展示自己的专业能力，以提高求职成功率。

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