新加坡留学生工作政策

新加坡留学生工作政策主要包括以下几个方面：

在非假期期间，全日制大学生每周可以合法工作16小时，或者参与学校组织的与毕业相关的工作活动，无需工作签证。

在假期期间，年满14周岁的留学生可以从事工作，不受工作时间和签证限制。

学习酒店管理和旅游管理的私立大学学生可以享受实习，实习期间工作由留学生学校安排，月收入在700新元至1000新元之间。

留学生在新加坡的打工工资一般是在5-10新元不等，学校的职位会稍微高一点，例如新加坡国立大学的工资基本在8新元一小时左右。

各国留学生到新加坡就读五所理工学院或三所公立大学，有机会申请学费资助，学费资助占到学费的70%至80%。

享受学费资助的留学生，新加坡政府会与学生签订毕业后在新加坡注册的公司工作三年的协议。

中国留学生想要留在新加坡工作，必须要申请就业准证，就业准证与用人单位挂钩，一般要由雇主协助申请。

个人化就业准证（PEP）允许在新加坡工作满两年、年薪三万新元以上的外国公民申请，持有此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。

新加坡政府为留学生提供学费津贴、绿卡、高就业率等福利，具体包括毕业后100%的就业率，理工学院毕业生月薪至少9000人民币，国立大学毕业生月薪至少11500人民币。

留学生不需要申请工作许可，但必须符合特定条件，如就读于规定的学校、非新加坡交换生等。

新的EP工签申请中，必须提交第三方认证的学历证明，并且实行“打分制度”，满足40分即可申请。

留学生只需通过一项国家级考试或进入IP计划，就可以申请成为新加坡PR，取消了之前居住时长的要求。

这些政策为新加坡留学生提供了灵活的工作和实习机会，以及一定的福利和保障，旨在吸引和留住国际优秀人才。建议留学生充分利用这些政策，提升自己的职业技能，为未来的职业发展打下坚实基础。

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