留学生在寻找工作时，可以采取以下几种策略：

通过学校资源

向所在院校的就业指导中心或国际学生办公室咨询，了解校内兼职或全职工作的机会。

参加学校组织的招聘会，与企业直接接触，获取工作信息。

利用社交媒体和招聘网站

在社交媒体平台如linkedIn上建立个人档案，寻找工作机会，并与行业内的专业人士建立联系。

在知名的招聘网站如智联招聘、前程无忧、boss招聘软件等发布简历，寻找合适的工作岗位。

校内工作

优先考虑校内的工作机会，如图书馆、体育馆、学校餐厅等，这些工作相对安全且可靠。

兼职与实习

考虑兼职或实习的工作，这既能增加收入，又能积累实践经验。

通过劳务输出公司

如果希望在国外工作，可以通过劳务输出公司寻找国外的工作机会，这种方式通常包括签证申请、机票预定和住宿安排等服务。

参加职业展会或招聘会

参加职业展会或招聘会，与企业面对面交流，了解行业动态和职位要求。

建立人脉关系

通过参加海归网络、社交活动和行业协会，结识行业内的人士，获取潜在的工作机会。

利用专业网络

加入与自己专业相关的群组或行业协会，通过这些渠道了解职业机会和最新的行业动态。

定制个性化简历

根据不同的职位要求，定制个性化的简历，突出自己的专业技能和工作经验。

关注行业需求

了解市场需求，特别是科技、金融和教育行业等对国际背景人才的需求，提高求职竞争力。

通过上述途径，留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议留学生在寻找工作时，综合考虑自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择最适合自己的工作。同时，保持积极的态度和耐心，不断尝试和努力，最终会找到合适的工作。