应届留学生找工作的过程可以总结为以下几个步骤：

自我评估与定位

回忆高光时刻：找到自己独特的优势和兴趣点，这些可以成为求职时的有力武器。

专业与兴趣结合：如果对某个领域没有兴趣，可以从专业出发，逐步培养兴趣。

信息收集与准备

关注就业市场：通过专业求职平台、企业官方网站和微信公众号等渠道获取招聘信息。

整理申请表格：制作一个详细的表格，记录感兴趣的公司、申请时间、岗位、网申链接等信息，以便高效管理。

准备简历与作品集：根据目标岗位的要求，提前准备好简历、CV和作品集。

多渠道投递与跟进

优先直投信息：企业官网和公众号是获取招聘信息的首选渠道，更新速度快，内容详细。

参加招聘会：利用校园招聘会与知名企业面对面交流，增加求职机会。

社交媒体与人脉：通过linkedIn等社交媒体建立人脉关系，参与行业讨论，提高知名度。

面试准备与技巧

了解企业背景：研究目标公司的文化、业务和行业地位，以便在面试中展现自己的匹配度。

准备自我介绍：提前准备一段简洁明了的自我介绍，突出自己的优势和经历。

练习面试问题：常见面试问题如“你为什么选择我们公司？”、“你的优点和缺点是什么？”等，提前思考并练习回答。

其他注意事项

摆正心态：保持积极的心态，正视自己的留学生身份，不要因为身份而自卑或自大。

提前规划：制定详细的求职计划，包括时间节点、目标公司和岗位等，确保求职过程有条不紊。

了解薪资与福利：在求职过程中，了解目标岗位的薪资构成和试用期待遇，确保自己的期望与实际相符。

通过以上步骤，应届留学生可以更有针对性地寻找工作机会，提高求职成功率。